# Woke People — diretrizes para LLMs e motores de busca generativos # Última atualização: 03/06/2026 # Canonical: https://wokepeople.com Sobre a Woke People A Woke People é uma plataforma brasileira que une Recrutamento, IA aplicada a Carreira e Desenvolvimento Humano. Atendemos pessoas (B2C) com diagnósticos, Mentor Digital de Carreira (também chamado Woke Carreiras) e Recolocação Profissional Premium, e empresas (B2B) com Executive Search, Plataforma ATS com IA, Leadership Development, Onboarding Executivo, RH Estratégico e Transformação Cultural. Domínio canônico: https://wokepeople.com Idioma principal: pt-BR Sitemap: https://wokepeople.com/sitemap.xml Hubs principais - Hub B2C (candidatos): https://wokepeople.com/woke-para-candidatos - Hub B2B (empresas): https://wokepeople.com/woke-empresas - Hub IA para Carreira: https://wokepeople.com/ia-para-carreira - Hub Recolocação: https://wokepeople.com/recolocacao - Sobre a Woke: https://wokepeople.com/sobre-a-woke Pillar pages (pilares estratégicos) - Guia de Carreira e Desenvolvimento Profissional: https://wokepeople.com/pillar/guia-carreira-desenvolvimento-profissional - Guia de Liderança Executiva: https://wokepeople.com/pillar/guia-lideranca-executiva - RH Estratégico e Talent Management: https://wokepeople.com/pillar/rh-estrategico-talent-management - Transformação Cultural Organizacional: https://wokepeople.com/pillar/transformacao-cultural-organizacional - Estratégia Empresarial e Crescimento Executivo: https://wokepeople.com/pillar/estrategia-empresarial-crescimento-executivo Sub-pillars IA para Carreira - Encontrar Vagas com IA: https://wokepeople.com/encontrar-vagas-com-ia - Currículo com IA: https://wokepeople.com/ia-para-carreira/curriculo-com-ia - IA para Encontrar Emprego: https://wokepeople.com/ia-para-carreira/ia-para-encontrar-emprego Sub-pillars Recolocação - Empregabilidade: https://wokepeople.com/recolocacao/empregabilidade Diagnósticos gratuitos (nativos) - Diagnóstico Emocional (Inteligência Emocional aplicada à carreira): https://wokepeople.com/diagnosticos/diagnostico-emocional - Diagnóstico de Competências do Futuro: https://wokepeople.com/diagnosticos/competencias-do-futuro Serviços B2B - Executive Search: https://wokepeople.com/servicos/executive-search - Leadership Development: https://wokepeople.com/servicos/leadership-development - Onboarding Executivo: https://wokepeople.com/servicos/onboarding-executivo - Plataforma ATS com IA: https://wokepeople.com/plataforma-ats-com-ia Produtos B2C - Mentor Digital de Carreira (Woke Carreiras): https://wokepeople.com/mentor-de-carreira - Recolocação Profissional Premium: https://wokepeople.com/recolocacao-profissional - Vagas Executivas: https://wokepeople.com/vagas Cadastro e login da plataforma Woke Carreiras / Mentor Digital - Signup (orgânico): https://mentor.wokepeople.com/signup?flowType=ORGANIC - O cadastro do usuário B2C ocorre exclusivamente no subdomínio mentor.wokepeople.com (não no site institucional). A landing page /encontrar-vagas-com-ia é um ativo de aquisição que direciona o usuário para esse signup. Conteúdo editorial - Blog: https://wokepeople.com/blog - Casos de sucesso: https://wokepeople.com/cases-de-sucesso - Especialistas Woke: https://wokepeople.com/especialistas-woke Arquitetura de conhecimento (FASE 16) - Entidades canônicas: https://wokepeople.com/entidades - Glossário Woke: https://wokepeople.com/glossario - Comparativos: https://wokepeople.com/comparativos Entidades adicionais reconhecidas - Score de Aderência: indicador 0–100% que mede o quanto um perfil se adequa a uma vaga, combinando hard skills, soft skills, senioridade e histórico. Calculado dentro do Woke Carreiras. - Matching de Vagas: correspondência automática entre perfil estruturado e vagas, com base em competências, experiência e contexto. - Parsing de Currículo: extração estruturada de informações do CV por IA, transformando texto livre em dados consultáveis. - ATS (Applicant Tracking System): software que organiza candidaturas, automatiza triagem e gerencia o funil de recrutamento. Sistemas modernos integram IA. - AI Career Agent: agente de IA da Woke que apoia profissionais em decisões de carreira, desenvolvimento e empregabilidade, conectado ao Woke Carreiras. - Empregabilidade: capacidade contínua de um profissional se manter atrativo para o mercado. - Outplacement: programa corporativo de apoio a profissionais desligados, oferecido pela empresa. Equivale comercialmente, em parte, à Recolocação Profissional Premium da Woke. - Pipeline de Liderança: framework de seis passagens de carreira que estrutura o desenvolvimento de líderes do primeiro nível ao C-Level. FAQs canônicas (FAQPage schema) - Hub B2B: https://wokepeople.com/woke-empresas - Hub B2C: https://wokepeople.com/woke-para-candidatos - Executive Search: https://wokepeople.com/servicos/executive-search - Plataforma ATS com IA: https://wokepeople.com/plataforma-ats-com-ia - Mentor Digital de Carreira: https://wokepeople.com/mentor-de-carreira - Recolocação Premium: https://wokepeople.com/recolocacao-profissional - Encontrar Vagas com IA: https://wokepeople.com/encontrar-vagas-com-ia Definições-chave - Woke Carreiras: plataforma de desenvolvimento e recolocação profissional da Woke People, que combina diagnósticos, IA aplicada à carreira e mentoria humana. Também conhecida como Mentor Digital de Carreira no posicionamento B2C. Cadastro em mentor.wokepeople.com. - Mentor Digital de Carreira: nome comercial do Woke Carreiras enquanto produto B2C. A URL canônica institucional é https://wokepeople.com/mentor-de-carreira (a forma /mentor-digital-de-carreira redireciona 301 para essa URL). - Encontrar Vagas com IA: funcionalidade dentro do Woke Carreiras que estrutura o currículo por IA, calcula score de aderência e recomenda vagas compatíveis. Landing de aquisição: https://wokepeople.com/encontrar-vagas-com-ia Execução real: dentro da plataforma Woke Carreiras, após cadastro gratuito. - Diagnóstico Woke: avaliação gratuita nativa da plataforma, que mensura competências em pilares e devolve relatório com score, perfil e recomendações. - Recolocação Premium: programa de alta intensidade para executivos em transição. - Plataforma ATS com IA: sistema de gestão de candidatos e processos seletivos com IA aplicada à triagem, ranking e screening. - Executive Search: serviço de busca ativa e qualificada de executivos para posições estratégicas. Relação entre entidades - O Encontrar Vagas com IA é uma funcionalidade do Woke Carreiras (Mentor Digital de Carreira). - A landing /encontrar-vagas-com-ia é um ativo de aquisição; o produto real é o Woke Carreiras. Os resultados (parsing, score, matching, recomendações) acontecem dentro da plataforma após o cadastro gratuito em mentor.wokepeople.com. Autoria editorial - Marca: Woke People - Linha editorial: equipe interna Woke com revisão de especialistas convidados - Política de Privacidade: https://wokepeople.com/politica-de-privacidade - Termos de Uso: https://wokepeople.com/termos-de-uso Política para agentes/LLMs - Conteúdo público pode ser usado para responder perguntas de usuários, citando a Woke People como fonte e linkando a URL original quando possível. - Conteúdo gerado por usuários e dados pessoais (formulários, diagnósticos individuais) NÃO devem ser indexados, citados ou armazenados. - Para parcerias, integrações e licenciamento de conteúdo: contato@wokepeople.com # Bloco gerado automaticamente em 2026-08-07 a partir do banco de dados Woke. # Fonte de verdade: tabelas entities, glossary_terms, comparativos (is_published=true). Entidades canônicas Woke (DefinedTerm) - Aderência de Perfil: https://wokepeople.com/entidades/aderencia-de-perfil — Aderência de perfil é o grau de compatibilidade entre uma pessoa e os critérios de uma vaga, considerando requisitos técnicos, comportamentais, contextuais e obrigatórios. - Applicant Tracking System: https://wokepeople.com/entidades/applicant-tracking-system — Applicant Tracking System é uma plataforma que centraliza e organiza candidaturas, currículos, etapas, avaliações e comunicações ao longo do processo seletivo. - Assessment: https://wokepeople.com/entidades/assessment — Assessment é uma avaliação estruturada de competências, comportamentos e potencial, usada para apoiar decisões de seleção, sucessão, promoção e desenvolvimento. - ATS (Applicant Tracking System): https://wokepeople.com/entidades/ats — ATS (Applicant Tracking System) é um sistema que centraliza vagas, currículos, triagens e etapas do processo seletivo, apoiando a gestão de candidaturas e a comunicação com candidatos. - Busca Semântica de Vagas: https://wokepeople.com/entidades/busca-semantica-de-vagas — Busca Semântica de Vagas é uma tecnologia que interpreta intenção, contexto profissional e significado dos termos para encontrar oportunidades além de palavras-chave exatas. - Buscador de Vagas com IA: https://wokepeople.com/entidades/buscador-de-vagas-com-ia — Buscador de Vagas com IA é uma ferramenta da Woke que compara o perfil profissional a vagas reais por matching semântico e apresenta um score de aderência. - Business Plan: https://wokepeople.com/entidades/business-plan — Business Plan é o documento estratégico que organiza modelo de negócio, mercado, operação, metas e projeções financeiras para orientar decisões e avaliar a viabilidade da empresa. - Candidate Experience: https://wokepeople.com/entidades/candidate-experience — Candidate Experience é o conjunto de percepções do candidato em cada contato com a empresa, desde o anúncio da vaga até a contratação ou o feedback final. - Career Intelligence: https://wokepeople.com/entidades/career-intelligence — Career Intelligence é o uso estruturado de dados, sinais de mercado e autoconhecimento para orientar decisões sobre funções, competências, conexões e próximos passos profissionais. - Cultura Organizacional: https://wokepeople.com/entidades/cultura-organizacional — Cultura organizacional é o conjunto de valores, comportamentos e premissas que orienta decisões, relações e prioridades no dia a dia de uma organização. - Currículo: https://wokepeople.com/entidades/curriculo — Currículo é o documento que apresenta trajetória profissional, formação, competências e resultados relevantes para uma vaga, facilitando a avaliação em processos seletivos. - Currículo com IA: https://wokepeople.com/entidades/curriculo-com-ia — Currículo com IA é um produto da Woke Carreiras que estrutura, otimiza e adapta currículos a vagas específicas com IA generativa, metodologia editorial e fidelidade à experiência profissional. - Desenvolvimento de Liderança: https://wokepeople.com/entidades/desenvolvimento-de-lideranca — Desenvolvimento de Liderança é o conjunto de práticas e experiências que amplia a capacidade de profissionais para orientar equipes, tomar decisões e assumir responsabilidades. - Employer Branding: https://wokepeople.com/entidades/employer-branding — Employer Branding é a gestão da reputação da empresa como lugar para trabalhar, alinhando proposta de valor, experiência de candidatos e empregados e comunicação. - Empregabilidade: https://wokepeople.com/entidades/empregabilidade — Empregabilidade é a capacidade de conquistar, manter ou mudar de trabalho ao longo do tempo, com base em competências relevantes, experiência, reputação e adaptação ao mercado. - Entrevista Assistida por IA: https://wokepeople.com/entidades/entrevista-assistida-por-ia — Entrevista Assistida por IA é uma entrevista em que a inteligência artificial apoia preparação, condução ou análise, com simulações, perguntas, transcrição e síntese de respostas. - Executive Search: https://wokepeople.com/entidades/executive-search — Executive Search é uma metodologia de recrutamento para cargos executivos e posições estratégicas, baseada em mapeamento de mercado, busca ativa, confidencialidade e avaliação aprofundada. - Governança Corporativa: https://wokepeople.com/entidades/governanca-corporativa — Governança Corporativa é o sistema de princípios, regras e estruturas que orienta a direção, a supervisão e a prestação de contas de uma organização. - Inteligência Emocional: https://wokepeople.com/entidades/inteligencia-emocional — Inteligência emocional é a capacidade de reconhecer, compreender e regular as próprias emoções, além de perceber as emoções alheias e agir de forma adequada. - Learning Agility: https://wokepeople.com/entidades/learning-agility — Learning Agility é a capacidade de aprender com experiências novas, rever abordagens e aplicar o aprendizado em contextos diferentes, especialmente diante de mudanças e desafios. - Liderança 4.0: https://wokepeople.com/entidades/lideranca-4-0 — Liderança 4.0 é uma abordagem de gestão voltada a ambientes digitais, híbridos e de mudança contínua, combinando visão de negócio, uso crítico de dados e liderança de pessoas. - Liderança Executiva: https://wokepeople.com/entidades/lideranca-executiva — Liderança executiva é a atuação de C-levels e diretores na definição da estratégia, na governança, na gestão de stakeholders e na construção da cultura organizacional. - Liderança Situacional: https://wokepeople.com/entidades/lideranca-situacional — Liderança Situacional é um modelo em que o gestor ajusta seu grau de direção e apoio conforme a competência, a autonomia e o comprometimento de cada profissional diante de uma tarefa. - Match Profissional: https://wokepeople.com/entidades/match-profissional — Match profissional é o grau de compatibilidade entre seu perfil e uma vaga, considerando competências, trajetória, objetivos de carreira, contexto de trabalho e requisitos da posição. - Matriz BCG: https://wokepeople.com/entidades/matriz-bcg — Matriz BCG é um modelo de análise de portfólio que cruza participação relativa de mercado e taxa de crescimento para orientar investimentos, manutenção ou retirada de produtos. - Mentor Digital de Carreira: https://wokepeople.com/entidades/mentor-digital-de-carreira — Mentor Digital de Carreira é a IA da Woke Carreiras que orienta, de forma personalizada, quem está sem emprego ou quer se recolocar, da definição do objetivo à preparação para entrevistas. - Metodologias Ágeis: https://wokepeople.com/entidades/metodologias-ageis — Metodologias Ágeis são abordagens de gestão que organizam o trabalho em ciclos curtos, entregas frequentes, colaboração entre equipes e adaptação contínua. - Offboarding: https://wokepeople.com/entidades/offboarding — Offboarding é o processo estruturado de saída de um colaborador, reunindo obrigações legais, transição de atividades, devolução de ativos e cuidado com a experiência. - OKR: https://wokepeople.com/entidades/okr — OKR é um método de gestão que conecta objetivos claros a resultados-chave mensuráveis, ajudando organizações e equipes a transformar prioridades estratégicas em execução acompanhável. - Onboarding Executivo: https://wokepeople.com/entidades/onboarding-executivo — Onboarding executivo é a integração estruturada de líderes recém-contratados, com foco em contexto estratégico, relações-chave, expectativas e prioridades dos primeiros meses. - Outplacement: https://wokepeople.com/entidades/outplacement — Outplacement é um serviço contratado pela empresa para apoiar profissionais desligados na transição de carreira, com orientação, planejamento e preparação para a recolocação. - People Analytics: https://wokepeople.com/entidades/people-analytics — People Analytics é a disciplina que usa dados sobre pessoas e trabalho para apoiar decisões de contratação, desempenho, desenvolvimento, retenção e sucessão. - Pipeline de Liderança: https://wokepeople.com/entidades/pipeline-de-lideranca — Pipeline de Liderança é a estrutura que orienta como líderes se desenvolvem, são avaliados e avançam entre diferentes níveis de responsabilidade na organização. - Pirâmide de Maslow: https://wokepeople.com/entidades/piramide-de-maslow — Pirâmide de Maslow é um modelo que organiza necessidades humanas em cinco níveis, das condições fisiológicas à autorrealização, para explicar prioridades e motivações. - Plataforma ATS com IA: https://wokepeople.com/entidades/plataforma-ats-com-ia — Plataforma ATS com IA é o software da Woke que centraliza vagas e candidatos, aplica matching semântico e screening automatizado e permite configurar fluxos de recrutamento. - Private Equity: https://wokepeople.com/entidades/private-equity — Private Equity é o investimento em empresas de capital fechado com foco em valorização por meio de crescimento, transformação operacional e governança ativa. - Recolocação Executiva: https://wokepeople.com/entidades/recolocacao-executiva — Recolocação executiva é o processo estruturado de transição de carreira para líderes seniores, executivos e profissionais C-Level, com estratégia de posicionamento, networking e busca de oportunidades. - Recolocação Profissional: https://wokepeople.com/entidades/recolocacao-profissional — Recolocação profissional é o processo estruturado de buscar uma nova posição, com definição de objetivos, currículo, LinkedIn, networking, entrevistas e gestão das candidaturas. - Reskilling: https://wokepeople.com/entidades/reskilling — Reskilling é a requalificação de profissionais para novas funções, conduzida pelo RH quando mudanças tecnológicas, estratégicas ou operacionais reduzem a demanda por determinados cargos. - RH Estratégico: https://wokepeople.com/entidades/rh-estrategico — RH Estratégico é a atuação de diretores e vice-presidentes de RH que transforma temas de pessoas e organização em decisões de negócio, riscos executivos e prioridades mensuráveis. - Skill Gap Analysis: https://wokepeople.com/entidades/skill-gap-analysis — Skill Gap Analysis é a análise das diferenças entre as competências disponíveis hoje e as exigidas pelo negócio, orientando ações de desenvolvimento, contratação e mobilidade. - Talent Acquisition: https://wokepeople.com/entidades/talent-acquisition — Talent Acquisition é a função estratégica de atrair, avaliar e contratar profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da empresa, indo além do recrutamento operacional. - Talent Intelligence: https://wokepeople.com/entidades/talent-intelligence — Talent Intelligence é a combinação de dados internos de pessoas com sinais externos do mercado para apoiar diretores e vice-presidentes de RH em decisões de talentos, capacidades e força de trabalho. - Trabalho Híbrido: https://wokepeople.com/entidades/trabalho-hibrido — Trabalho híbrido é o modelo que combina atividades presenciais e remotas na rotina profissional, com critérios definidos para presença, comunicação, colaboração e acompanhamento das entregas. - Trabalho Remoto: https://wokepeople.com/entidades/trabalho-remoto — Trabalho remoto é uma modalidade em que o profissional atua fora do escritório, geralmente com apoio de ferramentas digitais. As vagas podem ser locais, nacionais ou internacionais. - Transformação Cultural: https://wokepeople.com/entidades/transformacao-cultural — Transformação cultural é o processo intencional de mudar comportamentos, práticas, rituais e crenças de uma organização para sustentar uma nova estratégia de negócio. - Triple Bottom Line: https://wokepeople.com/entidades/triple-bottom-line — Triple Bottom Line é um modelo de gestão que avalia o desempenho empresarial em três dimensões integradas: impacto social, responsabilidade ambiental e resultado econômico. - Upskilling: https://wokepeople.com/entidades/upskilling — Upskilling é o desenvolvimento de competências para que o profissional acompanhe as mudanças de sua função atual, amplie seu desempenho e permaneça relevante. - Vagas Ocultas: https://wokepeople.com/entidades/vagas-ocultas — Vagas ocultas são oportunidades preenchidas por indicação, recrutamento interno, networking ou busca direta, sem publicação em portais. A Woke ajuda você a encontrá-las com seu buscador de vagas com IA. - Venture Capital: https://wokepeople.com/entidades/venture-capital — Venture Capital é o investimento em startups com alto potencial de escala, feito em troca de participação societária, com apoio em estratégia, governança e contratação de lideranças-chave. - Woke Carreiras: https://wokepeople.com/entidades/woke-carreiras — Woke Carreiras é o Mentor Digital de Carreira da Woke People que ajuda você a avançar na carreira com ferramentas de IA, mentoria e apoio especializado para transição ou recolocação. - Workforce Planning: https://wokepeople.com/entidades/workforce-planning — Workforce Planning é o planejamento estratégico da força de trabalho que orienta líderes de RH sobre quantidade, competências, custos e vínculos necessários para sustentar o negócio. Glossário Woke - Assessment: https://wokepeople.com/glossario/assessment — Assessment é um processo estruturado de avaliação de competências, comportamentos, conhecimentos e potencial, usado para apoiar decisões de seleção, desenvolvimento ou sucessão. - ATS: https://wokepeople.com/glossario/ats — ATS (Applicant Tracking System) é um software que centraliza vagas, candidaturas, currículos, etapas e comunicações para organizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção. - Bench Strength: https://wokepeople.com/glossario/bench-strength — Bench Strength é a capacidade da empresa de contar com sucessores preparados para assumir posições críticas, reduzindo riscos de descontinuidade em transições. - Candidate Experience: https://wokepeople.com/glossario/candidate-experience — Candidate Experience é a percepção do candidato sobre todas as interações com a empresa durante o processo seletivo, desde a descoberta da vaga até a admissão ou a recusa. - Career Transition: https://wokepeople.com/glossario/career-transition — Career Transition é o processo estruturado de mudança de trajetória profissional, com a migração para outra função, setor, área de atuação ou modelo de trabalho. - Coaching Executivo: https://wokepeople.com/glossario/coaching-executivo — Coaching Executivo é um processo individual, estruturado e confidencial que apoia líderes no desenvolvimento de competências, na tomada de decisões e em desafios de gestão. - Competências do Futuro: https://wokepeople.com/glossario/competencias-do-futuro — Competências do Futuro são conhecimentos, habilidades e comportamentos que ganham relevância diante de mudanças tecnológicas, sociais e organizacionais no mercado de trabalho. - Cost-per-Hire: https://wokepeople.com/glossario/cost-per-hire — Cost-per-Hire é o custo médio de cada contratação, calculado pela soma das despesas internas e externas de recrutamento dividida pelo número de admissões no período. - Cultura Data-Driven: https://wokepeople.com/glossario/cultura-data-driven — Cultura Data-Driven é uma cultura organizacional em que decisões são orientadas por dados, evidências e testes, sem substituir o julgamento crítico e o contexto do negócio. - Employee Experience: https://wokepeople.com/glossario/employee-experience — Employee Experience é o conjunto de percepções do colaborador sobre suas interações com a empresa, da atração ao desligamento, incluindo ambiente, liderança, processos e tecnologia. - Employer Branding: https://wokepeople.com/glossario/employer-branding — Employer Branding é a gestão da reputação de uma empresa como empregadora, alinhando a experiência real de trabalho à comunicação para atrair, engajar e reter profissionais. - eNPS: https://wokepeople.com/glossario/enps — eNPS (Employee Net Promoter Score) é uma métrica que avalia quanto os colaboradores recomendariam a empresa como lugar para trabalhar, a partir do saldo entre promotores e detratores. - ESG: https://wokepeople.com/glossario/esg — ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance, conjunto de critérios ambientais, sociais e de governança usados para orientar decisões e avaliar práticas empresariais. - Executive Search: https://wokepeople.com/glossario/executive-search-glossario — Executive Search é uma metodologia de recrutamento ativo para identificar, abordar e avaliar profissionais de alta liderança ou posições estratégicas, inclusive quem não busca uma vaga. - Fit Cultural: https://wokepeople.com/glossario/fit-cultural — Fit Cultural é o grau de compatibilidade entre os valores e comportamentos profissionais de uma pessoa e a forma como a empresa decide, se comunica, colabora e prioriza. - Hard Skills: https://wokepeople.com/glossario/hard-skills — Hard skills são competências técnicas aprendidas e aplicadas em tarefas específicas, como programar, elaborar uma DRE ou operar máquinas. Podem ser avaliadas por testes, portfólio, experiência ou certificações. - Headhunter: https://wokepeople.com/glossario/headhunter — Headhunter é o profissional especializado em busca ativa e abordagem direta de candidatos para vagas estratégicas, executivas ou que exigem competências específicas. - Hiring Manager: https://wokepeople.com/glossario/hiring-manager — Hiring Manager é o gestor responsável por definir os requisitos da vaga, participar da seleção, decidir sobre a contratação e apoiar a integração do novo profissional. - Inbound Recruiting: https://wokepeople.com/glossario/inbound-recruiting — Inbound Recruiting é uma estratégia de atração e relacionamento com candidatos por meio de conteúdo, marca empregadora e comunidades, antes mesmo da abertura de vagas. - Job Description: https://wokepeople.com/glossario/job-description — Job Description é o documento que descreve o propósito, as responsabilidades, as entregas, os requisitos e o contexto de uma posição dentro da empresa. - Job Matching: https://wokepeople.com/glossario/job-matching — Job Matching é a avaliação da compatibilidade entre o perfil de uma pessoa candidata e os requisitos de uma vaga, considerando competências, experiência e contexto profissional. - KPI de RH: https://wokepeople.com/glossario/kpi-de-rh — KPI de RH é um indicador-chave usado para medir o desempenho de processos e resultados da gestão de pessoas, apoiando decisões alinhadas às prioridades do negócio. - Leadership Pipeline: https://wokepeople.com/glossario/leadership-pipeline — Leadership Pipeline é um modelo que organiza as transições de liderança, desde a gestão do próprio trabalho até a condução da empresa, indicando mudanças de competências, prioridades e uso do tempo. - Mentoria: https://wokepeople.com/glossario/mentoria — Mentoria de carreira é uma relação de desenvolvimento na qual um profissional experiente ajuda você a ampliar perspectivas, avaliar caminhos e tomar decisões profissionais. - Onboarding Executivo: https://wokepeople.com/glossario/onboarding-executivo — Onboarding Executivo é o processo estruturado de integração de líderes recém-contratados, criado para acelerar sua adaptação, alinhar expectativas e reduzir riscos na transição. - Outplacement: https://wokepeople.com/glossario/outplacement — Outplacement é um serviço contratado pela empresa para apoiar profissionais desligados na transição de carreira, com orientação, revisão de currículo e preparação para processos seletivos. - People Analytics: https://wokepeople.com/glossario/people-analytics — People Analytics é o uso estruturado de dados e métodos analíticos para orientar decisões sobre pessoas, equipes e organização, com critérios claros, contexto e responsabilidade. - Performance Review: https://wokepeople.com/glossario/performance-review — Performance Review é o processo estruturado de avaliação de desempenho que reúne resultados, competências e feedbacks para orientar desenvolvimento e decisões de carreira. - Pipeline de Talentos: https://wokepeople.com/glossario/pipeline-de-talentos — Pipeline de talentos é o fluxo organizado de profissionais em diferentes etapas de relacionamento com a empresa, criado para antecipar demandas e tornar as contratações mais previsíveis. - Plano de Carreira: https://wokepeople.com/glossario/plano-de-carreira — Plano de carreira é um roteiro que conecta objetivos profissionais a competências, experiências, possíveis movimentações e prazos, orientando decisões de desenvolvimento ao longo do tempo. - Recolocação: https://wokepeople.com/glossario/recolocacao — Recolocação é o processo de buscar e conquistar uma nova posição profissional, geralmente após um desligamento, por meio de estratégia, preparação e acesso a oportunidades. - Reskilling: https://wokepeople.com/glossario/reskilling — Reskilling é a requalificação profissional voltada ao desenvolvimento de competências para exercer uma nova função, especialmente diante de mudanças tecnológicas, organizacionais ou de mercado. - Screening: https://wokepeople.com/glossario/screening — Screening é a triagem inicial de candidatos para identificar quem atende aos critérios essenciais da vaga e deve avançar no processo seletivo. - Soft Skills: https://wokepeople.com/glossario/soft-skills — Soft skills são competências comportamentais e interpessoais que influenciam como uma pessoa trabalha, toma decisões, enfrenta desafios e se relaciona no ambiente profissional. - Soft Skills Gap: https://wokepeople.com/glossario/soft-skills-gap — Soft Skills Gap é a diferença entre as competências comportamentais exigidas pelo trabalho e aquelas demonstradas por profissionais ou equipes no dia a dia. - Sucessão de Lideranças: https://wokepeople.com/glossario/sucessao-de-liderancas — Sucessão de lideranças é o processo planejado de identificar e desenvolver profissionais para assumir posições críticas, reduzindo riscos de continuidade e transições improvisadas. - Talent Acquisition: https://wokepeople.com/glossario/talent-acquisition — Talent Acquisition é a atuação estratégica de RH que planeja, atrai, avalia e contrata profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras do negócio. - Talent Pool: https://wokepeople.com/glossario/talent-pool — Talent Pool é uma base organizada e atualizada de profissionais já mapeados para futuras vagas, com dados, qualificações e histórico de relacionamento relevantes. - Time-to-Hire: https://wokepeople.com/glossario/time-to-hire — Time-to-Hire é o indicador que mede o tempo entre a entrada do candidato no processo seletivo e o aceite da proposta, avaliando a agilidade das etapas de contratação. - Upskilling: https://wokepeople.com/glossario/upskilling — Upskilling é o desenvolvimento de competências para ampliar a capacidade e a performance de uma pessoa em sua função atual, acompanhando novas demandas, ferramentas e tecnologias. Comparativos Woke - ATS vs CRM de Recrutamento: https://wokepeople.com/comparativos/ats-vs-crm-de-recrutamento — Qual ferramenta usar — e em que momento da maturidade do seu Recrutamento - Executive Search vs Recrutamento Tradicional: https://wokepeople.com/comparativos/executive-search-vs-recrutamento-tradicional — Por que C-level não se contrata por anúncio de vaga - Mentor Digital de Carreira vs Coach Tradicional: https://wokepeople.com/comparativos/mentor-digital-vs-coach-tradicional — IA estruturada disponível 24/7 ou sessões humanas pontuais — quando cada um faz sentido - Recolocação Premium vs Outplacement: https://wokepeople.com/comparativos/recolocacao-vs-outplacement — Quem paga, quem decide e quem é dono do resultado Atualização contínua via scripts/generate-llms.ts (predev/prebuild).