Como andam a Cultura e o Clima Organizacional da sua empresa?
O segredo para uma cultura organizacional que reflita os valores da empresa e também engaje os colaboradores está na união de fatores como desenvolvimento de liderança, atualização de conceitos e valorização do capital humano da companhia.
Levando isso em consideração, uma de nossas soluções é apoiar as empresas na evolução da área de recursos humanos ampliando seu escopo de atuação e dando atenção à gestão de performance e talentos, experiência do colaborador e estruturação de comitês de pessoas.
Chegou a hora de você conhecer o Programa de Aceleração de Adaptação e Performance.
A principal causa de falha nas contratações deve-se à adaptação do executivo ao novo desafio. E pensando em como solucionar esse problema, nós da Woke criamos o PAAP: Programa de Aceleração de Adaptação e Performance.
Esse programa trabalha os elementos necessários para o aculturamento do executivo e otimização de seus resultados, com foco em acelerar a performance do contratado!
Através de uma jornada de desenvolvimento de 12 meses após a contratação, a Woke apoia e acelera o processo de adaptação e performance do executivo, direcionando ainda ações específicas da empresa que podem impulsionar a experiência de integração do colaborador.
Isso é essencial para acelerar ainda mais esse processo e fazer com que o executivo se sinta acolhido no dia-a-dia da organização.
Mas atenção: o PAAP não é um programa de onboarding ou integração.
Ele se diferencia na profundidade dos temas abordados e no direcionamento do executivo de forma objetiva para os desafios relevantes que ele poderá enfrentar em sua adaptação, indo além das agendas aplicadas pela maioria das empresas.
Quer saber mais sobre o PAAP? Vamos conversar.