Outplacement

Outplacement é o apoio estruturado à transição de carreira oferecido pela organização que realiza o desligamento. O serviço pode ser conduzido por uma consultoria especializada e integrar o pacote de saída, sem substituir verbas rescisórias ou obrigações trabalhistas. Na prática, o programa pode incluir diagnóstico profissional, definição de objetivos, revisão de currículo e LinkedIn, preparação para entrevistas, mentoria e estratégia de busca por oportunidades. O escopo varia conforme o contrato, o perfil dos participantes e o momento de carreira. No mercado brasileiro, o outplacement é usado principalmente em desligamentos individuais ou coletivos que exigem maior cuidado com as pessoas e com a reputação da empresa. Quando bem executado, oferece direção ao profissional e demonstra responsabilidade na condução da saída. Um erro comum é tratar outplacement como promessa de emprego. O serviço prepara e orienta a recolocação, mas não garante contratação. Também perde valor quando é oferecido de forma genérica, sem personalização, critérios claros ou comunicação adequada no desligamento.