Do pre-seed ao post-IPO
Empresas que confiam na Woke
O problema
Por que tantos processos de contratação falham?
A maioria das empresas ainda recruta com ferramentas genéricas e processos fragmentados.
Processos lentos que perdem talentos
Candidatos qualificados desistem antes do final do processo. A lentidão custa caro.
Briefings mal definidos
Vagas abertas sem clareza de perfil, seniority ou competências críticas.
Excesso de trabalho operacional
Triagem manual, agendamentos repetitivos e comunicação fragmentada.
Decisões sem evidência
Contratações baseadas em feeling, sem dados ou critérios objetivos.
Retrabalho e baixa performance pós-contratação
Alto turnover nos primeiros meses indica falha no processo seletivo.
A solução
O que muda quando recrutamento vira estratégia
Não organizamos candidatos. Ajudamos times de RH a decidir melhor e mais rápido.
Profiler e Engenharia de Vaga
Definição precisa do perfil ideal com competências, cultura e expectativas alinhadas.
Hunting orientado por dados
Sourcing inteligente que encontra talentos onde eles realmente estão.
Matching com justificativa
Recomendações explicáveis que mostram por que cada candidato se encaixa.
Analytics e governança do funil
Visibilidade total do processo com métricas de decisão e performance.
Metodologia Woke
Criada por headhunters. Transformada em software escalável.
Nossa metodologia nasceu em mais de 8 anos de Executive Search e foi codificada para escalar em qualquer operação.
Profiler
Mapeamento profundo do perfil ideal: hard skills, soft skills, cultura e momento de carreira.
Engenharia de Vaga
Estruturação da vaga com clareza de escopo, desafios reais e proposta de valor.
Hunting Inteligente
Estratégia de sourcing ativo combinando IA, rede e inteligência de mercado.
Matching por Evidência
Análise comparativa com scores e justificativas claras para cada recomendação.
Woke AI Stack
Múltiplos agentes de IA especializados trabalhando para seu time de recrutamento.
Criador de Job Description
Gera descrições completas e atrativas a partir do briefing estratégico.
Profiler IA
Mapeia o perfil ideal com competências técnicas e comportamentais.
Estratégia de Hunting
Sugere canais, abordagens e mensagens personalizadas por perfil.
Longlist Inteligente
Organiza e prioriza candidatos com base em critérios definidos.
Triagem com Score
Avalia e justifica cada candidato com scores explicáveis.
Salary Insights
Dados de mercado para posicionar ofertas competitivas.
* Funcionalidades disponíveis conforme plano contratado.
Funcionalidades
Tudo o que seu time precisa em um único lugar
Um ATS completo com as ferramentas certas para cada etapa do processo.
ATS + CRM Integrado
Gestão completa de candidatos e relacionamento em uma única plataforma.
Kanban Configurável
Pipeline visual adaptável ao seu processo seletivo.
Colaboração com Gestores
Feedback estruturado e aprovações em tempo real.
Automação de Etapas
Mensagens, agendamentos e follow-ups automáticos.
Extensão LinkedIn
Importe perfis com um clique direto do LinkedIn.
Portal de Vagas
Página de carreiras personalizada para sua marca.
Relatórios Executivos
Métricas de tempo, custo e qualidade das contratações.
Segurança e LGPD
Dados protegidos com conformidade regulatória.
Resultados
Impacto real nas operações de recrutamento
Tempo de contratação
Custo por vaga
Assertividade nas contratações
* Resultados típicos observados em operações com adoção ativa da metodologia Woke. Métricas individuais podem variar conforme contexto e maturidade do processo.
Planos
Escolha o plano ideal para sua operação
Por que a Woke
O que nossos clientes valorizam
Metodologia real
"Não é só um software. A metodologia por trás muda a forma como pensamos recrutamento."
Visão estratégica
"Finalmente conseguimos ter dados para tomar decisões e justificar investimentos em people."
Menos ruído operacional
"Automatizamos o operacional e sobramos tempo para o que importa: conversar com candidatos."
FAQ
Perguntas frequentes
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