Metade das transições em cargos de liderança falham em até 18 meses pois os processos tradicionais de recrutamento selecionam executivos que não atendem às expectativas das empresas.
Através da metodologia da Woke, nossos especialistas em executive search contrariam as estatísticas, oferecendo assertividade no preenchimento das vagas de alta gestão de empresas inovadoras e tecnológicas da nova economia.
Nosso time garante que você compreenda as reais demandas e problemas por trás das posições, garantindo alta efetividade no seu processo de recrutamento e seleção.
Investir no processo de um executivo é mexer em toda a parte estrutural de uma área ou empresa. Quanto mais estratégico for o processo, mais a empresa pode afetar os resultados.
Por isso focamos na alta performance e adaptação dos executivos contratados, trabalhando desde o início com análise da governança corporativa, cultura, alinhamento de expectativas e histórico da posição, reduzindo as chances de haver falhas, custos adicionais, impacto nas equipes e desvios na estratégia.
Quer saber mais sobre a Woke? Vamos conversar.
