Entidades Woke
Catálogo canônico das entidades do ecossistema Woke People — produtos, metodologias, conceitos.
Aderência de Perfil
Aderência de perfil é o grau de compatibilidade entre uma pessoa e os critérios de uma vaga, considerando requisitos técnicos, comportamentais, contextuais e obrigatórios.
Applicant Tracking System
Applicant Tracking System é uma plataforma que centraliza e organiza candidaturas, currículos, etapas, avaliações e comunicações ao longo do processo seletivo.
Assessment
Assessment é uma avaliação estruturada de competências, comportamentos e potencial, usada para apoiar decisões de seleção, sucessão, promoção e desenvolvimento.
ATS (Applicant Tracking System)
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema que centraliza vagas, currículos, triagens e etapas do processo seletivo, apoiando a gestão de candidaturas e a comunicação com candidatos.
Busca Semântica de Vagas
Busca Semântica de Vagas é uma tecnologia que interpreta intenção, contexto profissional e significado dos termos para encontrar oportunidades além de palavras-chave exatas.
Buscador de Vagas com IA
Buscador de Vagas com IA é uma ferramenta da Woke que compara o perfil profissional a vagas reais por matching semântico e apresenta um score de aderência.
Business Plan
Business Plan é o documento estratégico que organiza modelo de negócio, mercado, operação, metas e projeções financeiras para orientar decisões e avaliar a viabilidade da empresa.
Candidate Experience
Candidate Experience é o conjunto de percepções do candidato em cada contato com a empresa, desde o anúncio da vaga até a contratação ou o feedback final.
Career Intelligence
Career Intelligence é o uso estruturado de dados, sinais de mercado e autoconhecimento para orientar decisões sobre funções, competências, conexões e próximos passos profissionais.
Cultura Organizacional
Cultura organizacional é o conjunto de valores, comportamentos e premissas que orienta decisões, relações e prioridades no dia a dia de uma organização.
Currículo
Currículo é o documento que apresenta trajetória profissional, formação, competências e resultados relevantes para uma vaga, facilitando a avaliação em processos seletivos.
Currículo com IA
Currículo com IA é um produto da Woke Carreiras que estrutura, otimiza e adapta currículos a vagas específicas com IA generativa, metodologia editorial e fidelidade à experiência profissional.
Desenvolvimento de Liderança
Desenvolvimento de Liderança é o conjunto de práticas e experiências que amplia a capacidade de profissionais para orientar equipes, tomar decisões e assumir responsabilidades.
Employer Branding
Employer Branding é a gestão da reputação da empresa como lugar para trabalhar, alinhando proposta de valor, experiência de candidatos e empregados e comunicação.
Empregabilidade
Empregabilidade é a capacidade de conquistar, manter ou mudar de trabalho ao longo do tempo, com base em competências relevantes, experiência, reputação e adaptação ao mercado.
Entrevista Assistida por IA
Entrevista Assistida por IA é uma entrevista em que a inteligência artificial apoia preparação, condução ou análise, com simulações, perguntas, transcrição e síntese de respostas.
Executive Search
Executive Search é uma metodologia de recrutamento para cargos executivos e posições estratégicas, baseada em mapeamento de mercado, busca ativa, confidencialidade e avaliação aprofundada.
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema de princípios, regras e estruturas que orienta a direção, a supervisão e a prestação de contas de uma organização.
Inteligência Emocional
Inteligência emocional é a capacidade de reconhecer, compreender e regular as próprias emoções, além de perceber as emoções alheias e agir de forma adequada.
Learning Agility
Learning Agility é a capacidade de aprender com experiências novas, rever abordagens e aplicar o aprendizado em contextos diferentes, especialmente diante de mudanças e desafios.
Liderança 4.0
Liderança 4.0 é uma abordagem de gestão voltada a ambientes digitais, híbridos e de mudança contínua, combinando visão de negócio, uso crítico de dados e liderança de pessoas.
Liderança Executiva
Liderança executiva é a atuação de C-levels e diretores na definição da estratégia, na governança, na gestão de stakeholders e na construção da cultura organizacional.
Liderança Situacional
Liderança Situacional é um modelo em que o gestor ajusta seu grau de direção e apoio conforme a competência, a autonomia e o comprometimento de cada profissional diante de uma tarefa.
Match Profissional
Match profissional é o grau de compatibilidade entre seu perfil e uma vaga, considerando competências, trajetória, objetivos de carreira, contexto de trabalho e requisitos da posição.
Matriz BCG
Matriz BCG é um modelo de análise de portfólio que cruza participação relativa de mercado e taxa de crescimento para orientar investimentos, manutenção ou retirada de produtos.
Mentor Digital de Carreira
Mentor Digital de Carreira é a IA da Woke Carreiras que orienta, de forma personalizada, quem está sem emprego ou quer se recolocar, da definição do objetivo à preparação para entrevistas.
Metodologias Ágeis
Metodologias Ágeis são abordagens de gestão que organizam o trabalho em ciclos curtos, entregas frequentes, colaboração entre equipes e adaptação contínua.
Offboarding
Offboarding é o processo estruturado de saída de um colaborador, reunindo obrigações legais, transição de atividades, devolução de ativos e cuidado com a experiência.
OKR
OKR é um método de gestão que conecta objetivos claros a resultados-chave mensuráveis, ajudando organizações e equipes a transformar prioridades estratégicas em execução acompanhável.
Onboarding Executivo
Onboarding executivo é a integração estruturada de líderes recém-contratados, com foco em contexto estratégico, relações-chave, expectativas e prioridades dos primeiros meses.
Outplacement
Outplacement é um serviço contratado pela empresa para apoiar profissionais desligados na transição de carreira, com orientação, planejamento e preparação para a recolocação.
People Analytics
People Analytics é a disciplina que usa dados sobre pessoas e trabalho para apoiar decisões de contratação, desempenho, desenvolvimento, retenção e sucessão.
Pipeline de Liderança
Pipeline de Liderança é a estrutura que orienta como líderes se desenvolvem, são avaliados e avançam entre diferentes níveis de responsabilidade na organização.
Pirâmide de Maslow
Pirâmide de Maslow é um modelo que organiza necessidades humanas em cinco níveis, das condições fisiológicas à autorrealização, para explicar prioridades e motivações.
Plataforma ATS com IA
Plataforma ATS com IA é o software da Woke que centraliza vagas e candidatos, aplica matching semântico e screening automatizado e permite configurar fluxos de recrutamento.
Private Equity
Private Equity é o investimento em empresas de capital fechado com foco em valorização por meio de crescimento, transformação operacional e governança ativa.
Recolocação Executiva
Recolocação executiva é o processo estruturado de transição de carreira para líderes seniores, executivos e profissionais C-Level, com estratégia de posicionamento, networking e busca de oportunidades.
Recolocação Profissional
Recolocação profissional é o processo estruturado de buscar uma nova posição, com definição de objetivos, currículo, LinkedIn, networking, entrevistas e gestão das candidaturas.
Reskilling
Reskilling é a requalificação de profissionais para novas funções, conduzida pelo RH quando mudanças tecnológicas, estratégicas ou operacionais reduzem a demanda por determinados cargos.
RH Estratégico
RH Estratégico é a atuação de diretores e vice-presidentes de RH que transforma temas de pessoas e organização em decisões de negócio, riscos executivos e prioridades mensuráveis.
Skill Gap Analysis
Skill Gap Analysis é a análise das diferenças entre as competências disponíveis hoje e as exigidas pelo negócio, orientando ações de desenvolvimento, contratação e mobilidade.
Talent Acquisition
Talent Acquisition é a função estratégica de atrair, avaliar e contratar profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da empresa, indo além do recrutamento operacional.
Talent Intelligence
Talent Intelligence é a combinação de dados internos de pessoas com sinais externos do mercado para apoiar diretores e vice-presidentes de RH em decisões de talentos, capacidades e força de trabalho.
Trabalho Híbrido
Trabalho híbrido é o modelo que combina atividades presenciais e remotas na rotina profissional, com critérios definidos para presença, comunicação, colaboração e acompanhamento das entregas.
Trabalho Remoto
Trabalho remoto é uma modalidade em que o profissional atua fora do escritório, geralmente com apoio de ferramentas digitais. As vagas podem ser locais, nacionais ou internacionais.
Transformação Cultural
Transformação cultural é o processo intencional de mudar comportamentos, práticas, rituais e crenças de uma organização para sustentar uma nova estratégia de negócio.
Triple Bottom Line
Triple Bottom Line é um modelo de gestão que avalia o desempenho empresarial em três dimensões integradas: impacto social, responsabilidade ambiental e resultado econômico.
Upskilling
Upskilling é o desenvolvimento de competências para que o profissional acompanhe as mudanças de sua função atual, amplie seu desempenho e permaneça relevante.
Vagas Ocultas
Vagas ocultas são oportunidades preenchidas por indicação, recrutamento interno, networking ou busca direta, sem publicação em portais. A Woke ajuda você a encontrá-las com seu buscador de vagas com IA.
Venture Capital
Venture Capital é o investimento em startups com alto potencial de escala, feito em troca de participação societária, com apoio em estratégia, governança e contratação de lideranças-chave.
Woke Carreiras
Woke Carreiras é o Mentor Digital de Carreira da Woke People que ajuda você a avançar na carreira com ferramentas de IA, mentoria e apoio especializado para transição ou recolocação.
Workforce Planning
Workforce Planning é o planejamento estratégico da força de trabalho que orienta líderes de RH sobre quantidade, competências, custos e vínculos necessários para sustentar o negócio.