Entidades Woke
Catálogo canônico das entidades do ecossistema Woke People — produtos, metodologias, conceitos.
Aderência de Perfil
Métrica que expressa o quanto um candidato atende ao perfil esperado de uma vaga — combinando requisitos obrigatórios, desejáveis e contexto.
Assessment
Avaliação estruturada de competências, comportamentos ou potencial — aplicada em seleção, sucessão e desenvolvimento.
ATS (Applicant Tracking System)
Software de recrutamento que organiza, filtra e ranqueia candidaturas usando regras automáticas e, cada vez mais, modelos de IA.
Busca Semântica de Vagas
Mecanismo de busca de vagas que entende intenção e contexto da carreira, indo além de palavras-chave literais.
Buscador de Vagas com IA
Ferramenta da Woke que cruza perfil profissional com vagas reais usando matching semântico e score de aderência.
Business Plan
Documento estratégico que descreve o modelo, mercado, operações e projeções financeiras de um negócio.
Candidate Experience
Soma das percepções que o candidato tem em todas as interações com a empresa, da vaga ao feedback final.
Career Intelligence
Conjunto de dados e análises que orientam decisões de carreira individuais — para onde ir, com quem se conectar, que competência desenvolver.
Cultura Organizacional
O conjunto de comportamentos, valores e premissas implícitas que define como as decisões são tomadas dentro de uma organização.
Currículo
Documento que apresenta histórico profissional, competências e resultados para processos seletivos.
Currículo com IA
Produto Woke que estrutura, otimiza e adapta currículos a vagas específicas usando IA generativa com metodologia editorial.
Desenvolvimento de Liderança
Conjunto de práticas — formação, mentoria, coaching, exposição estratégica — que prepara profissionais para níveis maiores de responsabilidade.
Employer Branding
Construção da reputação da empresa como lugar para trabalhar — sua proposta de valor para candidatos atuais e futuros.
Empregabilidade
Conjunto de competências, comportamentos e ativos que tornam um profissional consistentemente atraente para o mercado ao longo do tempo.
Entrevista Assistida por IA
Entrevistas em que IA apoia avaliador e candidato — gerando perguntas, transcrevendo, resumindo ou treinando o candidato em simulação.
Executive Search
Modelo B2B de recrutamento de alta gestão e posições estratégicas, com pesquisa ativa, sigilo e avaliação profunda de fit.
Governança Corporativa
Sistema de regras, práticas e processos que orienta a direção e o controle de uma empresa.
Inteligência Emocional
Capacidade de reconhecer, compreender e gerir as próprias emoções e as dos outros.
Learning Agility
Capacidade de aprender rapidamente em situações novas e aplicar o aprendizado em contextos diferentes — preditor central de potencial de liderança.
Liderança 4.0
Estilo de gestão para ambientes digitais, distribuídos e em transformação contínua.
Liderança Executiva
Liderança praticada no nível C-Level e diretoria — combina estratégia, governança, gestão de stakeholders e construção de cultura.
Liderança Situacional
Modelo de Hersey e Blanchard que adapta o estilo de liderança ao nível de maturidade da equipe.
Match Profissional
Grau de compatibilidade entre o perfil do candidato e os requisitos reais da vaga, considerando hard skills, soft skills, contexto e cultura.
Matriz BCG
Modelo de análise de portfólio que classifica produtos em Estrelas, Vacas Leiteiras, Pontos de Interrogação e Abacaxis.
Mentor Digital de Carreira
Produto da Woke Carreiras que combina IA conversacional com metodologia de coach para guiar profissionais em decisões de carreira 24/7.
Metodologias Ágeis
Conjunto de práticas iterativas de gestão originadas em desenvolvimento de software e adotadas em RH e negócios.
Offboarding
Processo estruturado de desligamento de colaboradores com foco em experiência e marca empregadora.
OKR
Metodologia de gestão por objetivos e resultados-chave que conecta estratégia a execução.
Onboarding Executivo
Programa de integração estruturada para líderes recém-contratados nos primeiros 30–90 dias.
Outplacement
Serviço corporativo de apoio a profissionais desligados, oferecido pela empresa que demite como parte do pacote de saída.
People Analytics
Disciplina que aplica análise de dados a decisões de pessoas: contratação, performance, engajamento, retenção e sucessão.
Pipeline de Liderança
Estrutura que define como líderes em diferentes níveis se desenvolvem, são avaliados e progridem dentro da organização.
Pirâmide de Maslow
Teoria de hierarquia das necessidades humanas, da base fisiológica ao topo da autorrealização.
Plataforma ATS com IA
ATS (Applicant Tracking System) da Woke com matching semântico, screening por IA e workflows configuráveis para times de Recrutamento.
Private Equity
Investimento em empresas maduras de capital fechado com tese de transformação e crescimento.
Recolocação Profissional
Serviço Woke que combina IA, mentoria e rede de especialistas para acelerar a transição de carreira de profissionais demitidos ou em busca ativa.
Reskilling
Requalificação de profissionais para funções diferentes daquelas que exercem hoje — geralmente em resposta a automação ou pivot do negócio.
RH Estratégico
Modelo de RH que opera como parceiro de negócio — informando estratégia, e não apenas executando processos administrativos.
Skill Gap Analysis
Análise comparativa entre as competências que o time tem hoje e as que o negócio vai exigir nos próximos 12-36 meses.
Talent Acquisition
Função estratégica responsável por atrair, avaliar e contratar talento — vai além de recrutamento operacional.
Talent Intelligence
Inteligência de mercado aplicada a talento: combina dados internos de RH com dados externos de mercado para informar decisões de aquisição, retenção e expansão.
Trabalho Híbrido
Modelo de trabalho que combina dias presenciais e remotos em uma mesma rotina.
Trabalho Remoto
Modelo de trabalho 100% à distância, sem exigência de presença em escritório.
Transformação Cultural
Processo intencional de mudar comportamentos, rituais e crenças de uma organização para destravar nova fase de negócio.
Triple Bottom Line
Modelo de sustentabilidade que mede desempenho em três dimensões: pessoas, planeta e lucro.
Upskilling
Atualização de competências do profissional para que ele continue eficaz na função atual à medida que ela evolui.
Vagas Ocultas
Oportunidades de trabalho preenchidas via networking e busca direta, sem publicação em portais.
Venture Capital
Modalidade de investimento em participação que aporta capital em startups com alto potencial de crescimento.
Woke Carreiras
Marca B2C da Woke People que reúne produtos de IA, mentoria e recolocação para profissionais que querem evoluir de carreira.
Workforce Planning
Planejamento estratégico da força de trabalho: dimensionamento, composição, custos e capacidades que a empresa precisará em horizontes de 1, 3 e 5 anos.