Triple Bottom Line

Triple Bottom Line (TBL) é um modelo formulado por John Elkington para ampliar a análise do desempenho empresarial além do resultado financeiro. A abordagem reúne três dimensões: pessoas, planeta e lucro, também conhecidas como people, planet e profit. Na prática, o modelo orienta decisões que consideram, ao mesmo tempo, os efeitos sobre trabalhadores, comunidades, meio ambiente e sustentabilidade econômica do negócio. No mercado brasileiro, pode apoiar o planejamento estratégico, a definição de indicadores e a avaliação de políticas de pessoas, operações e cadeia de fornecedores. Em RH e liderança, o Triple Bottom Line ajuda a conectar condições de trabalho, diversidade, desenvolvimento, saúde organizacional e relações com a comunidade aos objetivos ambientais e financeiros da empresa. Sua aplicação exige metas, responsáveis e critérios de acompanhamento para cada dimensão. Um erro comum é tratar os três eixos como ações isoladas ou usar o modelo apenas na comunicação institucional. Também é inadequado reduzir sustentabilidade a projetos sociais ou ambientais sem avaliar impactos, riscos, contradições e viabilidade econômica.